HR for Non HR untuk Mini Manager HRD (Talent Development Program Batch I)

Selasa, 23 Juli 2019

Setelah mengikuti pelatihan “Basic Management for Section Head” yang dibawakan oleh Xcellent Management Consulting pada bulan Juni 2019 kemarin, para peserta Talent Development Program (TDP) batch I kembali mengikuti pelatihan dengan judul “HR for Non HR” dengan fasilitator dari Tim HR PT ASTRA HONDA MOTOR.

Pelatihan ini dijalankan selama 3 (tiga) hari, yakni mulai dari tanggal 17 hingga 19 Juli 2019 di Head Office Medan. Pada hari pertama pelatihan ini, dibuka dengan kata sambutan dari Bp. Hendra Soewarno sebagai perwakilan manajemen PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA dan dilanjutkan oleh  Bp. Lucas Prana Sunarja selaku HR Division Head PT ASTRA HONDA MOTOR yang membagikan pengalaman karirnya dalam dunia HR kepada para peserta. Kemudian, dilanjutkan dengan sesi sharing oleh Bp. Kevin Anggara (Marketing Development PT ASTRA HONDA MOTOR) yang membagikan informasi terkait kondisi perusahaan saat ini dan tantangan yang akan dihadapi perusahaan. Dalam menghadapi tantangan tersebut tentu dibutuhkan persiapan SDM yang kompeten serta siap tempur salah satunya melalui strategi perekrutan hingga strategi pengembangan karyawan yang mana kedua materi tersebut dibawakan oleh Ibu Riana Tarigan (Talent & Performance Management Department Head) serta Ibu Sylvia Herawati (Talent & Performance Management Senior Officer).

Pada hari ketiga, HRD Department Head PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA, Ibu Cenny juga turut memberikan materi terkait kondisi HRD PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA saat ini. Sebagaimana pada artikel sebelumnya kita ketahui bahwa peserta TDP batch I berasal dari bagian unit usaha yang berbeda (bukan HRD), sehingga pada penutupan acara Bp. Hendra Soewarno (Ketua Komite QCC PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA) menyimpulkan untuk para peserta bahwa selama ini yang kita lihat fungsi HRD hanya sebagian kecil saja, tetapi ternyata setelah dipelajari HRD memiliki fungsi yang sangat luas, yang mana seharusnya sudah dapat menjadi strategic partner di perusahaan.

Pelatihan ini tentu tidak hanya selesai di sini, para peserta yang telah dibagi ke dalam 5 (lima) kelompok akan dievaluasi pada bulan Oktober 2019 mendatang dengan memaparkan hasil project yang akan mereka laksanakan terkait perbaikan dan pengembangan sistem kerja HRD di perusahaan. Sampai jumpa pada bulan Oktober nanti ya guys! Salam Satu Hati. (JTA)

(ctb)